Работодатели, синдикати и държава борят проблема с липсата на работници в земеделието

• play
• pause
• stop
• mute
• unmute
• max volume

/

• Фрагмент от ''Земята, която ни храни''- 16.05.23 г.

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Темата за сезонните работници в земеделието и техните права е във фокуса на работата на синдикалисти от няколко европейски държави. Преди дни Национална федерация "Земеделие и горско стопанство" към КТ "Подкрепа" се събра на XII редовна национална конференция, на която бяха дискутирани най-наболелите проблеми в сектора. За тях в "Земята, която ни храни" говорим с Анелия Иванова, която бе преизбрана за председател на Националната федерация "Земеделие и горско стопанство" на КТ "Подкрепа".

"Основният проблем, който продължава да стои сериозно е липсата на работници в сектор "Земеделие"... Търсим начин да постигнем доходи в сектора. Проблемът да има липса на квалифицирана работна ръка и изобщо на работна ръка, са ниските заплати, които предлагат работодателите. Битката трябва да бъде за достойни заплати и условия на труд, които да отговарят на желанията на работещите в "Земеделието". Сериозен бич за нас като представители на работниците е несигурната заетост - говорим основно за сезонна заетост, тя на практика не дава възможност на работниците да разчитат на постоянни доходи и това е, което търсят в Западна Европа. Рабоят във Франция, Италия, Испания и Германия, единствено защото тези държави им предлагат достойни заплати. Почасовата ставка е 10-11 евро на час. Във Франция нашите сънародници имат освен добри доходи, и застраховки, осигуряване за пенсии и безработица, здравни осигуровки, могат да разчитат на по-дълговременно наемане- тези добри практики трябва да бъдат пренесени в България..."   

Работодатели, синдикати и държава са подписали тристранно споразумение, с цел да се работи в посока преодоляване на проблема с липсата на работници в сектора. Трябва да има гарантирани доходи, сигурна заетост, безопасни и здравословни условия на труд. Всичко това е залегнало и в социалната условност на Общата селскостопанска политика, защото така се защитава земеделският бизнес, който създава заетост, инвестира в работниците и работи на светло. На работниците трябва да се гледа като на капитал, а не като разход на заплати и да се инвестира в тях, каза Анелия Иванова: 

"Да се инвестира в работниците в селското стопанство, средствата, които се заделят за възнаграждението им за труд трябва да се разглеждат като добавена стойност за развитието на сектора, а не като за разход. Това ще спре и обезлюдяването на селските райони, където работниците могат да получават по-атрактивни възнаграждения и да работят при по-добри условията на труд..." 

Не са редки случаите на трудова експлоатация, с която синдикатите се борят- чуйте повече в звуковия файл.