623 нарушения на трудовото законодателство констатирани от началото на годината във Видинско

254 проверки за спазване на трудовото законодателство е извършила Дирекция "Инспекция по труда" във Видин за първите четири месеца на 2024 година. Проверени са предприятия със зает персонал от около 9000 работници и служители. Констатираните нарушения са 1351, като 721 от тях се отнасят до осигуряването на здравословните и безопасни условия на труд, съобщават от инспекцията по труда. 

Констатирани са 623 нарушения на трудовите правоотношения, 131 от тях са свързани със заплащането на труда. При проверките са установени и 25 лица, работещи без трудови договори. 

През първото четиримесечие на 2024 година са съставени 118 акта за установяване на административни нарушения.

С цел превенция на тежки трудови злополуки, при 42 от проверките се е стигнало до спиране на обекти, машини и съоръжения. Отстранени са 21 работници, които не са спазвали правилата за безопасна работа. 

През периода инспекторите по труда от ДИТ Видин са участвали в информационна кампания в средните училища за повишаване информираността на младежите за техните трудови права и задължения, когато започват работа. 

За четирите месеца на 2024 г. са предоставени 24 разрешения за започване на работа на непълнолетни лица. Във връзка с наближаващата ваканция на учениците от инспекцията напомнят, че непълнолетните лица работят при облекчени условия на труд. Те имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 г., нощен е трудът, положен от 20:00 ч. до 6:00 ч. сутринта.

Наемането на непълнолетни лица без разрешение от Инспекцията по труда се счита за престъпление. При установяване на такова нарушение контролните органи уведомяват Прокуратурата за стартиране на наказателно производство.

Инспекцията по труда напомня на работещите, че при нарушаване на трудовите им права те трябва да подават сигнали своевременно, докато още са на работните си места, и да съдействат на контролните органи, което е гаранция за по-ефективно прилагане на закона. Сигнали могат да се подават на място във всяка регионална дирекция, по пощата, с куриер, през специалната форма за подаване на сигнали на сайта на Агенцията, чрез Системата за сигурно електронно връчване на Министерството на електронното управление https://edelivery.egov.bg/. Повече информация е публикувана в секцията „Административно обслужване“, рубрика „Център за административно обслужване“.