En 2020, las mujeres búlgaras cobraban sueldos inferiores en una media de un 12,7 % a los que percibían los hombres. En 2019 la diferencia había sido del 14,1 %. Las mujeres en Bulgaria se desempeñan en los sectores de remuneración más baja. Estos son datos facilitados por la Confederación de Sindicatos Independientes de Bulgaria, la mayor central sindical de este país.

La brecha de ingresos entre los géneros va aumentando con la edad. Al comienzo de la trayectoria laboral, la brecha salarial de género es más pequeña: de un 6,6 %, pero sube a un 17,6 % en la franja de edad de entre 35 y 44 años. En términos medios, en la Unión Europea las pensiones percibidas por las mujeres son un 30 % inferiores a las de los hombres. En Bulgaria, esta diferencia en 2020 había sido del 23,7 %.