В 65% от испанските дружества преобладават шефове мъже

65% от дружествата, допуснати до борсова търговия в Испания, нямат равни по пол управителни съвети. Целта, определена от Европейския съюз и включена в испански закон, е поне 40% от ръководителите в корпорациите да са жени, но тя все още не достигната.

На Международния ден на жената-8-ми март бе изнесена статистика, която показва, че въпреки плавното увеличени на броя на жените в управителните съвети на фирми, корпорации и банки, той все още е много по-малък от този на мъжете.

Подобна е ситуацията в обществения и политическия живот на страната. За последната година в бордовете на директорите на фирмите, които са на борсата, жените са се увеличили с 2.08 % достигайки едва 35 на 100 в сравнение с мъжете.

 В директорски постове това означава 407 за жените от общо 1 180 в 115 компании, в шест от които няма нито една дама в борда на директорите. И въпреки, че цифрата се е удвоила през последното десетилетие, тя все още е твърде ниска, смятат от организациите за защита правата на жените.

Най-много жени директори има в сферата на енергетиката, следвана от технологиите и телекомуникациите, потребителските услуги и финансовия сектор. Най-малко те са в сектора на недвижимите имоти.

Ниско продължава да е тяхното представителството и на най-висшите ръководни длъжности.

Жените-председатели на борда на директорите на фирмите, които се търгуват на борсата, са едва 4 на брой.