Студентите са отворени към по-гъвкави модели на работа, позволяващи време и за други дейности и интереси извън работата. Въпросникът обхваща теми от пет сфери - общи нагласи към работната среда у нас, фактори за избор на работно място и желана дестинация, възнаграждения, екип и работни условия.
Пред Радио София Добромир Живков, социолог от kazva.bg и Market Links, обобщирезултатите.
"Първото важно е спецификата на това поколение, което основно в момента се намира в университетите. Това е поколение, което за разлика от всички предишни, поставя себе си и собственото си добруване в центъра на перспективата, която ще търси за себе си на пазара на труда. Това са хора, които очевидно не са склонни да правят големи компромиси с техния начин на живот, с това, което те очакват и което търсят“, обясни Добромир Живков.
От проучването става ясно, че като цяло студентите имат по-скоро негативна до неутрална позиция за обстановката на работната среда в България, посочи обясни Селин Ариф– студентка в 3 курс, специалност "Българистика“ в НБУ.
"Това може би не е особено изненадващо. Като първи фактор те са посочили недостатъчно доброто възнаграждение от страна на работодателите, недостатъчно гъвкаво работно време. Сред предпочитанията на младите са четиридневна работна седмица, с шестчасов работен ден", коментира резултатите Ариф.
Д-р Евелина Андреева - журналист и директор на NewBlog 4U – ръководител и ментор на студентите, посочи, че целта на проучването е да анализира пазара на труда през погледа и гледната точка на младите хора.
Подробности можете да чуете в звуковия файл.
