Младите лекари, стажанти и студенти по медицина изразиха огорчението си от ситуацията в здравеопазването и от условията на труд.
Специализантът Кристиян я описа под формата на въпроси към колегите си:
"Колко пъти бяхте оставяни сами на нощна смяна с 15-20 тежко болни, абсолютно сами да се грижите за тях. Колко пъти след 12-часово дежурство оставахте още два часа, защото не можехте да смогнете с работата.
Чувствате се изцедени, предполагам, а и като видяхте фиша на болногледачи, който е 450-500 лв., на половин работен ден, предполагам, че се чувствате експлоатирани".
Младите лекари поднесоха бели хризантеми в памет на морала в здравеопазването и попитаха защо все още министърът на здравеопазването не се е срещнал с тях.
Специализантът Кристиян отново попита:
"А как се чувствате, като знаете, че всъщност здравната система ви експлоатира, за да не подобрява условията на труд на лекарските асистенти, акушерките и медицински сестри и попълва дупките със студенти по медицина.
Искаме ли промяна? Искаме промяна!"
Младите лекари проведоха шествие до сградата на парламента и си обещаха отново да излязат на протест.
Те описаха себе си като мечтатели и наивници и поискаха подкрепа от обществото, защото: "Въпреки отвратителните условия те остават и работят тук. И искат бъдеще в България", заяви един от ораторите на протеста.
Последваха скандирания" "Бъдеще в България!"
"Исканията на медицинските специалисти от протестните действия от 2019 година насам не са били удостоявани с необходимото внимание от политическите сили. Само се говори за това, а никой не взема решение, което да бъде актуално и осъвременено спрямо сегашните изисквания".
"Медицинска сестра съм от 25 години, просто искам достойно заплащане, на нощния труд също, на извънредния труд също";
"Аз работя от 16 години на две или на три места. Когато бях във Варна, бях на четири месеца едновременно", споделиха участници в протеста на медиците.
Очаква се исканията им да бъдат обсъдени на кръгла маса в Народното събрание на 2 юли. Здравните специалисти настояват за реални решения, които да задържат младите кадри в системата и в страната.
