"Banii pentru salariile din sectorul turistic au crescut de multe ori, dar nu există personal în Bulgaria". Această declarație despre starea industriei turistice din Bulgaria a fost făcută de Veselin Nalbantov, vicepreședinte al Asociației Hotelurilor și Restaurantelor din Bulgaria.
Veselin Nalbantov a precizat că statul nu are o politică cuprinzătoare în ceea ce privește viitorii angajați. "Personalul pleacă în străinătate", a adăugat el, menționând că diferența de salarii reprezintă o problemă.
În opinia vicepreședintelui Asociației Hotelurilor și Restaurantelor din Bulgaria, ar trebui deschisă calea pentru intrarea lucrătorilor din exterior.
"Pentru acest sezon estival, companiile au găsit destinații din care pot veni oameni - Kârgâzstan, Nepal, Bangladesh, Indonezia, India", a spus el. Problema, însă, este că oamenii sunt nevoiți să aștepte mai multe săptămâni până când își pot depune documentele la consulatele bulgare.
"Soluția nu este de a colecta mită. În Delhi, oamenii așteaptă și li se cer între 250 și 300 de dolari", a dat ca exemplu Veselin Nalbantov. El este ferm convins că sectorul turismului din Bulgaria funcționează în ciuda administrației de stat.
Bulgaria ar putea primi peste 22 de miliarde de euro prin noul buget al programului UE Într-o situație fără precedent, Bulgaria va avea posibilitatea de a accesa 22,3 miliarde de euro, a anunțat de eurodeputatul Andrey Novakov în cadrul unei..
Ministerul Economiei: Impactul direct al tarifelor americane asupra exporturilor bulgare ar putea ajunge la 468 de milioane de euro Tarifele impuse asupra mărfurilor europene de către administrația Trump vor avea, probabil, efecte directe și indirecte..
Cererea de angajați a crescut cu 5% în august, sau cu peste 1700 de oferte în plus față de iulie, a raportat una dintre cele mai mari companii de resurse umane din Bulgaria către BTA. Dar pe o bază anuală se înregistrează o scădere de 7%, sau cu 3100 de..
