Волен Влков је био студент треће године кад је преко европског програма Еразмуса отпутовао на размену студената у Немачку. Тамо је имао прилику да остане и за други семестар, али већ без стипендије. Тада је Волен одлучио да опроба своју срећу и почео је да тражи посао. Послао је стандардну форму CV-ја, али га пошто дуго времена нису позвали на разговор, помислио је да је то због стриктног облика стандардног немачког CV-ја. Тако је дошао на идеју да направи своју верзију. Већ прва компанија којој је послао своју аутобиографију позвала га је на интервју. Охрабрен успехом Волен је почео да помаже друговима у састављању CV-ја како би у њима најтачније и најпотпуније представили свој таленат, вештине и способности. Недуго након тога, видевши успех разрађене од њега верзије и схвативши чињеницу да је у питању једно неистражено досад поље Волен и двојица његових другова су покренули платформу Enhancv – софтвер помоћу којег можеш да напишеш свој CV. Циљ тог CV-ја је да помоћу наведених података пружи комплетну слику о особи која конкурише за посао.

„Наш циљ није био да саставимо добар и прегледан CV већ да то буде биографија која ће на најбољи могући начин представити одређену особу. Поред података о образовању, стеченом искуству, познавању језика и вештинама неке особе потребно је да наведемо и информације о стварима на које се она поноси. Такви подаци су битни за послодавца пошто откривају да ли је дотична особа довољно мотивисана, да ли хоће да се развија, какви су њени интереси, да ли ће се уклопити у екипу и сл. Стандардна форма CV-ја пружа представу једино о техничким вештинама и компетенцијама особе. Али је она далеко више од тога. Описују се одговорности уместо личних достигнућа. А ми смо фокусирани на садржај. Наводимо примере, типове, имамо функционалност која открива 30-40 врста грешака у CV-ју.“

Платформа је на енглеском језику, али сваки корисник може да напише CV на било ком језику. Осим тога:

„Наша платформа је типа „то што ћеш написати јесте то што видиш.“ Већина наших конкурената корисницима даје да попуне различите обрасце и затим сами генеришу CV који не можете да видите како изгледа у току састављања. Корисници наше платформе могу да саставе неколико верзија свог CV-ја уколико конкуришу за више различитих радних места. Имамо другачији дизајн, као и могућност обратне везе.“

Реакције послодаваца и корисника платформе су позитивне што је екипу натерало да потражи нове могућности развоја:

„Тренутно имамо око 250.000 корисника. 30 посто њих је из САД, а других 10 посто је из Велике Британије. Имамо по пет процената са осталих, већих тржишта, као што су, рецимо, Немачка и Индија. Удео бугарских корисника износи око 3-4 посто. Како послодавци, тако и корисници преферишу нашу форму CV-ја пошто је прегледнија, боље структурисана, а у фокусу јој је личност. Али смо свесни тога да има још много тога да се уради. Ово је само почетак. Хоћемо да уведемо додатне функционалности, имамо много идеја. Убудуће бисмо волели да обухватимо већи циклус – да укључимо огласе за посао, онлајн профиле корисника. Али је то на дугорочном плану. Сад ћемо радити на побољшању облика аутобиографије,“ рекао је Волен Влков