Министарство рада и социјалне политике, Агенција за запошљавање, Извршна агенција за Бугаре у иностранству и Министарство унутрашњих послова, као и народни посланици поставили су себи јасан циљ – побољшање услова за привлачење радне снаге из традиционалне бугарске дијаспоре.

У Бугарској је недавно представљена платформа „Изабери Бугарску“. У питању је програм који ће се финансирати из Европског социјалног фонда плус (ЕСФ+) с 26 милиона лева, а главни циљ јој је привлачење кадра из иностранства. У оквиру програма биће покренут и портал који ће заинтересованима пружати информације о административним корацима које морају предузети како би се запослили у Бугарској.

Бесарапска Бугарка Ина Чукур, представница удружења које се бави привлачењем таквог кадра у Бугарску, открива с каквим све проблемима се суочавају:

„Закон је такав да прво морају да се регистурју тамо, а затим да им Агенција за миграције дозволи боравак у Бугарској. Међутим, у тренутку подношења потребне документације – у року од 7 дана, Агенцији за запошљавање, још увек немамо одговор Дирекције за миграцију и зато нас обично одбијају. Након одбијања, ми не само што морамо да отпустимо те људе, већ нас и туже. И то је главни разлог зашто одустајемо од ангажовања радне снаге из бугарске дијаспоре.“

Интересовање за Бугарску, поред традиционалних радника из Украјине и Молдавије, показују и припадници бугарске националне мањине из Србије, дели своја запажања о тржишту рада Ина Чукур.

„Много људи, посебно из села и градова надомак бугарске границе, ради у производним погонима и сл. У последње време се примећује растући тренд прилива радника из Србије.“

Иницијативе попут „Изабери Бугарску“ су позитивне, а привлачење људи из наше историјске дијаспоре је одличан подухват, али то ће бити само кап у мору када је реч о покушајима решавања горућих проблема на тржишту рада – вратио нас је у стварност Васил Велев, председник једне од највећих послодавачких организација код нас – Асоцијације индустријског капитала Бугарске (АИКБ).

Свој здрав песимизам поткрепљује званичним подацима Министарства рада и социјалне политике, према којима је од 2018. г. до данас пријављено тек 1.228 лица која имају доказано бугарско порекло. А због демографске кризе, сваке године број пензионера премашује за око 50.000 број новозапослених у земљи, што је директна последица и слабог наталитета:

„Последњих година се у Бугарској родило мање од 60.000 беба, а у пензију отишло нешто више од 100.000 људи. Ако не желимо да у следећим годинама бугарска привреда стигне на руб амбиса, морамо привлачити радну снагу,“ категоричан је Велев. „И бугарска дијаспора је несумњиво на првом месту због непостојања језичке баријере и проблема са социјализацијом и интегрисањем у свакодневни живот. Међутим, проблем је то што је она мала и нема одговарајуће образовање и стручне квалификације, или бар нису у границама и мери, које су потребне бугарском тржишту рада. Дакле, то не би могло бити трајно решење,“ навео је Васил Велев.

У последње три године приметан је јасан тренд раста броја радника из трећих земаља – са око 10-ак хиљада у 2022. г. на 32.500 2024. г, овде углавном мислимо на сезонске раднике ангажоване у услужном сектору, пре свега у туризму. На првом месту су радници из Узбекистана, Непала, Турске, Индије, Киргистана и других земаља. Огромна препрека пред предузетницима су троме административне процедуре, категоричан је Велев:

„То је трома, скупа и дуга процедура, која зна да потраје чак четири, шест или девет месеци – од аплицирања до запошљавања страног радника или стручњака. Сваки разбојник слободно може да илегално пређе државну границу и већ следећег дана да га видимо у центру Софије. Али један пристојан радник или стручњак, који је прошао селекцију и потписао уговор, девет месеци не може легално да почне да ради.

У циљу решавања наведених проблема формирана је радна група на челу с вицепремијером Грозданом Караџовим, у чији састав су ушли представници различитих институција и послодавачких организација. Њихова амбиција је јасна – да се што пре предложе и изгласају у парламенту измене закона којим ће се поједноставити процедура радног ангажовања лица из трећих земаља, које би ступиле на снагу још пре краја ове летње сезоне.

Превела и објавила: Ајтјан Делихјусеинова

Фотографије: Pixabay, Facebook, Изaбери Бугарску, events.starazagora.bg, БГНЕС, Министарство за регионални развој