Los objetivos principales en la labor de los sindicatos será conseguir mejores ingresos para los trabajadores en Europa y oponerse a la política de austeridad de la Empresa que condujo a grupos enteros de trabajadores al borde de la pobreza.

La XVIII Conferencia Anual de la Red de Sindicatos de Capitales Europeas (ECTUN, según sus siglas en inglés), celebrada en la capital búlgara, Sofía, bajo el lema “El transporte y la movilidad en las capitales europeas, por mejores condiciones de trabajo y de vida”, se centró en los desafíos de la era digital. En el evento participaron 30 organizaciones sindicales de doce capitales europeas: Sofía, Atenas, Belgrado, Berlín, La Valeta, Londres, Madrid, Moscú, Oslo, París, Roma y Riga. En Sofía, se promovió la idea de una convergencia ascendente de los ingresos de los trabajadores de la Unión Europea. Bulgaria seguirá apoyando a la Confederación Europea de Sindicatos en la realización de este propósito, ha declarado el ministro de Trabajo y Política Social, Bíser Petkov, en su mensaje de saludo a los delegados sindicales.

Sofía puede servir de ejemplo a otras ciudades y organizaciones sindicales de Europa a la hora de resolver problemas globales a nivel regional –ha manifestado, categórica, Ekaterina Yordanova, presidenta de la Unión de Sindicatos de Transportes de la Confederación de Sindicatos Independientes de Bulgaria y vicepresidenta de la Federación Europea de Trabajadores del Transporte– . La Compañía Metropolitana de Transporte Urbano es una de las primeras en formar parte de las iniciativas europeas. Actualmente estamos trabajando en una visión para Sofía con un horizonte hasta el 2050, y en un Plan de Movilidad Urbana Sostenible con un horizonte hasta 2035. Todas las actividades planificadas las emprendemos junto y en vista de las personas que utilizan el servicio del transporte urbano, pero también de las personas que lo ofrecen. Nuestro deseo es, a través de campañas positivas que involucren a todos los interesados, llegar a la comunidad y decir que cuidar de la Tierra, de Europa, de Bulgaria, de Sofía, de cada puesto de trabajo, de cada hogar, nos incumbe a todos y cada uno de nosotros. Estamos conscientes de que las inversiones principales que la ciudad tuvo que hacer en términos de condiciones de trabajo en el transporte público apuntaron a renovar los vehículos y a ampliar la red de metro. Son inversiones enormes porque están relacionadas con la reparación de calles y bulevares principales; de esta manera se proporcionan condiciones de trabajo mejores y más seguros para los conductores. Además, es importante mejorar las condiciones de trabajo en los talleres, y ahora nuestros esfuerzos se centrarán esencialmente allí. La preocupación por los conductores está relacionada con los desvelos por los mecánicos de los talleres,  porque el transporte urbano es un sistema integral que requiere igual atención a cada puesto de trabajo.

Sin embargo, desde la Unión de Sindicatos de Transportes de Bulgaria argumentan que no importa qué tan avanzada esté la tecnología y si hay nuevos vehículos y tecnologías, pues las personas serán durante muchos años más el factor principal y conducirán los vehículos del transporte público.

El objetivo de los sindicatos en Europa es asegurar reglas que permitan a cada trabajador vivir por encima del umbral de pobreza al tiempo que mejore la situación material de los trabajadores europeos de clase media –ha resaltado Luca Visentini, secretario general de la Confederación Europea de Sindicatos– . El modelo económico que se aplicó no sólo en Europa, sino también en todo el mundo durante la última década, fue equivocado. Las medidas de austeridad en el mercado laboral no han redundado en un modelo económico mejor y más sólido, por el contrario, han creado una brecha enorme y una divergencia en nuestra sociedad y en la economía, sin mejorar el estilo de vida de las personas y sin cambiar la productividad de las empresas. Es hora de poner fin a las medidas de austeridad y crear un nuevo modelo basado en la estabilidad, la equidad y la inversión para mejorar las condiciones de trabajo. El ser humano debe estar en el centro de la atención y los derechos de los trabajadores deben ser mejor protegidos.

Versión en español por Daniela Radíchkova