Представят американския опит в работата с хора с интелектуални затруднения

Трудови наставници подпомагат лицата с увреждания на реални работни места

публикувано на 30.10.19 в 11:31

Дневният център за обучение в трудови умения на хора с интелектуални затруднения е проект на Фондация "Светът на Мария".

Снимка: БГНЕС

Интервю на Таня Милушева със Соня Джонева

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Днес фондация „Светът на Мария“ ще представи иновативни американски практики за развиване на самостоятелни умения при хората с интелектуални затруднения. Това ще се случи от 17 часа в Литературен клуб „Перото“ в НДК в София.

Фондацията е събрала практики от американския опит в работата с лица с интелектуални затруднения, осъществявайки проект по програма „Социални иновации“ към Столична община. Материалите са адаптирани за нашите условия.

Сред темите са самостоятелно придвижване, боравене с пари, подобряване на хигиената, поведение на публични места, съобщи пред „Хоризонт“ Соня Джонева от фондация „Светът на Мария“. Тя уточни, че темите са съгласувани с хора, посещаващи дневния център към фондацията.

Работа в реални условия

Хората с интелектуални затруднения могат да се включат пълноценно в обществения живот, посочи Соня Джонева и даде примери от работното ежедневие на фондацията.

„Имаме 10 човека с интелектуално затруднение, които работят на истински, реални работни места – в ресторантьорския бранш, в офиси, като технически сътрудници, като хигиенисти. Те изпълняват задълженията си абсолютно отговорно, съвестно и пълноценно“, обясни тя.

„Повечето от нашите клиенти работят на половин работен ден, но заплатата, която получават, за тях е изключително важна, тъй като те в противен случай разчитат единствено на социалната си пенсия“, допълни Соня Джонева.

Трудовият наставник - ключова фигура

Ако хората бъдат подготвени и предварително обучени как да се справят с определена дейност, те могат да я извършват, подчерта Джонева.

„Много важна е подкрепата на трудовия наставник за тези хора. Точно затова ние имаме програма по трудова заетост, която осигурява подкрепа на работното място за хората с интелектуални затруднения.“

Соня Джонева изтъкна, че във фондацията имат изключително положителен опит с работодателите, с които взаимодействат. „Всички те се стремят да опознаят човека, служителя, който отива да работи при тях, като личност, да разберат какви са неговите особености и самите приемащи екипи да се съобразяват с това да работят с колега с интелектуално затруднение.“

Моделът трябва да се прилага на повече места

Въпросът е не колко са хората с интелектуални затруднения у нас, а дали те са обхванати от подкрепящата мрежа на държавните и общински услуги, както и от неправителствените организации, подчерта още Соня Джонева.

„А също така и семействата на тези хора, цялото ни общество – доколко успяваме всички ние да приемем тези хора и те да имат един пълноценен начин на живот. Това е по-големият въпрос.“

Има достатъчно мотивирани хора да работят като трудови наставници, изтъкна Соня Джонева, но според нея по-важно е „тази система на работа да бъде възприета на повече места и прилагана спрямо повече хора с интелектуални затруднения“.

Цялото интервю чуйте в звуковия файл.