Размер на шрифта
Българско национално радио © 2025 Всички права са запазени

Как служители се наказват за публикации в социалните медии от работодателите

Необходимо е обучение за хигиената на общуване в интернет от самата фирма

Снимка: БГНЕС

Как постове в социалните мрежи могат да ни оставят без работа или най-малкото да ни навлекат глоби от работодателя и предупреждения да се въздържаме от изразяването на личното ни мнение:

„Увеличават се сигналите за санкции при споделяне на лично мнение във Фейсбук  - това показва нашето проучване на КНСБ“, каза пред БНР д-р Тодор Капитанов, национален секретар на синдиката.
pixabay
„Това не е нещо ново – за връзката между публикации в социалните медии и реакция работодателите, но в последно време зачестиха сигналите за такива случаи, особено, ако публикацията е свързана с фирмата, и независимо, че това не е уредено в законодателството, работещите търпят професионални санкции заради личното им действие в социалните мрежи, каза още Капитановв "Хоризонт до обед":

„Специално за подкрепа на дадена политическа партия нямаме сигнали за наказан служител, но имаме случай на уволнен служител, който писал, че дадената институция не си върши работата, разбира се, като повод за уволнението е използван друг повод. Затова е много важно служителите да бъдат обучавани от самата фирма за хигиената на общуване в онлайн пространството, защото и там си има правила. Това се прави на Запад в големите фирми. Това е грижа и за фирмата, и за самия служител, защото  все още не е уредено в законодателството", поясни още Капитанов.

"Трябва точно да се поясни кое не бива да се коментира за фирмата в социалните медии", каза още той.

„От друга страна хората си търсят основно работа през социалните медии. Тези платформи се ползват и от работодатели, и от служители. Има някои финансови институти, в които има забрана в работно време да се ползват социалните медии, но не като ограничаване на личното пространство, а като защита на IT системите от заразяване с вируси и заради сигурността“, коментира в "Хоризонт до обед" Георги Първанов, председател на Българската асоциация за управление на хора.

"Има проверки на служителите през социалните медии, това се прави в цял свят, но то не е ограничаване или санкциониране, а се търсят притеснителни неща за работата му – дали пие или нещо друго.

Ние като Асоциация ще настояваме в бъдеще за дигитализация на трудовите книжки, второто нещо е да се разширят възможностите за временна или гъвкава заетост, и третото нещо е - как се регулира работата дистанционно, не визирам само работа от вкъщи", посочи още Първанов.

Още по темата слушайте в звуковите файлове.

БНР подкасти:



Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!
Новините на Програма „Хоризонт“ - вече и в Instagram. Акцентите от деня са в нашата Фейсбук страница. За да проследявате всичко най-важно, присъединете се към групите за новини – БНР Новини, БНР Култура, БНР Спорт, БНР Здраве, БНР Бизнес и финанси.
ВИЖТЕ ОЩЕ

Николина Петкова: България няма деца за убиване

В деня на Европа - 9 май, и когато се навършват 40 дни от гибелта на 12-годишната Сияна, която загина при катастрофа на пътя Плевен - Луковит Европейският център за транспортни политики връчи награди в памет на жертвите на пътя, но и напомнящи за общата отговорност по темата. Наградите са гласувани от 9-членния управителен съвет на Европейския..

публикувано на 11.05.25 в 07:27

Денят за безплатни прегледи за рак на кожата е 14 май

Едно силно слънчево изгаряне в детството удвоява риска от рак на кожата в зряла възраст. "Децата ни имат проблем с рака на кожата" под това мото ще се проведе националната кампания за профилактика на рака на кожата. Очаква се случаите на рак на кожата да се повишат с 40% през следващите 25 години. Ден на безплатните прегледи за рак на кожата е 14..

публикувано на 11.05.25 в 06:28
Христина Христова

Христина Христова за пенсиите: Добре ли е да се наслагва реформа върху реформа?

Ситуацията с пенсионната ни система става все по-сложна и по-тежка. Проблемите се натрупаха драстично. Пенсионната ни система излъчва усещането за социална несправедливост . Това каза в интервю за БНР Христина Христова, бивш министър на труда и социалната политика. Хората по друг начин си представят пенсионната система – като социални..

публикувано на 08.05.25 в 08:11

Йордан Ибришимов: Европа харчи милиарди за къмпинг туризъм, ние не правим нищо

Крайно време е властта да започне да работи по въпроса за къмпинг туризма в България, като предприеме стъпки към регулиране. Този призив отправи в интервю за БНР Йордан Ибришимов от Българското кемпер общество. Нарушенията е хубаво да се следят и превантират, технологиите са въпрос на избор , каза той във връзка с намеренията до се..

публикувано на 07.05.25 в 09:34

"Капачки за бъдеще" с нова платформа в подкрепа на дарителството и доброволчеството

Националната инициатива "Капачки за бъдеще" представи нова платформа в подкрепа на дарителството и доброволчеството. Успоредно с традиционната си дейност - събирането на пластмасови капачки за детска медицинска апаратури и линейки, доброволците на фондацията популяризират и новата кампания, с която разширяват дейността си - "Човеци за бъдеще"...

публикувано на 04.05.25 в 07:05

В Столичната библиотека тече процес на модернизация на услугите

До 2030 г. Европейската комисия цели поне 80% от възрастните граждани на Европейския съюз да притежават основни дигитални умения. Идеята е да се насърчи процеса на дигитална трансформация на бизнеса, на институциите и на икономиката. Ускоряването на процеса ще доведе до по-висока производителност и ефективност на работата. И за да не ви звучи..

публикувано на 04.05.25 в 06:53

Пето бригадно командване в Плевен организира празник за Деня на храбростта

В навечерието на Деня на храбростта и празника на Българската армия - 6 май, Пето бригадно командване в Плевен организира празник за жителите на града. Пред Военния клуб интерес предизвика изложението на въоръжение и бойна техника на Българската армия. Полковник Иван Вълев, командир на Пето бригадно командване обясни: "Втора..

публикувано на 04.05.25 в 06:01