54% dintre angajații din Bulgaria spun că își caută un nou loc de muncă în timp ce se află pe postul actual, iar principalul motiv este căutarea unui salariu mai mare.
Acest lucru reiese dintr-un sondaj realizat de un start-up bulgar care pune în legătură companiile cu angajații, relatează radiodifuzorul bTV. Potrivit respondenților, beneficiile sociale, zilele suplimentare de concediu plătit și programele de formare și calificare sunt, de asemenea, importante pentru ca oamenii să rămână la locul de muncă.
Un număr tot mai mare de angajatori au declarat că au personal calificat pentru posturile lor, spre deosebire de sfârșitul anului 2022, când doar 34% dintre companii au răspuns "da" în cadrul aceluiași sondaj. Potrivit sondajului, cea mai mare nevoie de lucrători calificați este în sectorul IT - 48%. Acesta este urmat de contabilitate, finanțe și audit (26%), inginerie și tehnologie (20%), servicii pentru clienți (19%) și asistență administrativă și de birou (18%).
Gospodăriile bulgare înregistrează o creștere a veniturilor și cheltuielilor în al doilea trimestru al anului 2025. Venitul mediu pe cap de locuitor este de 3620 de leva (1850 euro), ceea ce reprezintă o creștere de 12,6% față de aceeași perioadă a..
Potrivit Institutului Național de Statistică, numărul șomerilor în al doilea trimestru al anului 2025 a fost de 110500. Dintre aceștia, 55,0% (60.800) erau bărbați și 45,0% (49.700) erau femei. Rata șomajului a fost de 3,6%, cu 0,7% mai mică decât în..
Mici magazine de vânzare cu amănuntul mențin prețuri mai mici în comparație cu marile lanțuri, diferențele variind între 1 și 10%. Aceasta este una dintre concluziile monitorizării lunare a prețurilor mărfurilor din așa-numitul coș mic de consum,..
