Педесет четири посто запослених у земљи каже да тражи нови посао пре него што напусти тренутни, а главни разлог томе је жеља за већом платом. То је показало истраживање бугарске стартап компаније која повезује послодавце и лица која траже посао, јавља БТВ.
Према речима анкетираних радника, за задржавање запослених важне су и социјалне повластице, додатни дани годишњег одмора и програми за обуку и квалификацију.
За разлику од 2022. године, данас све више послодаваца сматра да има довољно стручног кадра за радна места која нуде.
Највећа глад за квалитетним кадром постоји у ИТ сектору – 48%, следе сфере рачуноводства и финансија (26%), инжењеринга и технике (20%), услуживања клијената (19%), административних и канцеларијских делатности (18%).
Демографска криза у Бугарској има значајан негативан утицај на раст брутног домаћег производа (БДП) од 2009. године. Просечан негативан ефекат износи око 0,9 процентних поена годишње, што представља око 45% просечног годишњег темпа раста БДП-а у..
Прелазна влада до краја месеца треба да представи у парламенту Нацрт Закона о државном буџету за 2025. годину. Према речима неких аналитичара, државни буџет за 2024. је најгори буџет који се појавио у последњих десет година. Велике рупе у државној каси..
Центар за енергетски развој и нове науке биће успостављен у Враци. Меморандум о томе потписан је између Општине Враца, Министарства образовања и науке, Софијског универзитета „Свети Климент Охридски“, Техничког универзитета у Софији, Бугарског..
Променљиво облачно
Претежно облачно