Размер на шрифта
Българско национално радио © 2025 Всички права са запазени

Работодатели могат да наемат безработни по програма

Снимка: Радио Видин

От 28 ноември до 9 декември във всички бюра по труда в страната всеки работодател маже да наеме безработни, съобразно своите потребности. На този втори етап от изпълнението на схемите по Програмата за развитие на човешките ресурси, хората без препитание, одобрени от работодателите, имат възможността да преминат професионално обучение. Максималният брой безработни, които могат да бъдат наети от един работодател е десет. 

Вярват ли на тези програми и проявяват ли интерес към работодатели, предлагащи работа по тях - това попитахме видинчани в анкетата по темата:

"Мисля, че проблемът е на национално ниво и правителството трябва да вземе кардинални мерки ... Хората тук се спасяват поединично и заминават за чужбина, и се отписват от бюрата по труда, откъдето отчитат спад на безработицата. Всичко това е формалност, колкото да се отчита, че нещо се прави." 

При набирането на заявки не се изискват съпътстващи документи, а те трябва да бъдат представени преди сключването на договор за работа, каза Милчо Цоков, директор на Дирекция "Бюро по труда" във Видин. 

"Около 20 работодатели са подали документи до момента по схемата за младежка заетост. Броят им е в прилични граници. След приемането на документите желаещите ще бъдат насочвани към работодателите. По специална методика ще се извършва класиране на работодателите. Някои от тях остават в резерв, в зависимост от отпуснатите средства. Мисля, че голяма част от работодателите ще бъдат удовлетворени този път" - каза Милчо Цоков и допълни:

"Всички наети по схемите ще получават трудово възнаграждение в рамките на минималния осигурителен праг за длъжността. Всеки работодател има право да дава допълнителен бонус към това възнаграждение, което го нарежда на по- предна позиция в класирането."

 
На територията на Дирекция "Бюро по труда"- Монтана има голям интерес както от страна на работодателите, така и от търсещите работа към схемите на Програмата за развитие на човешките ресурси. Около 50 души са намерили постоянна работа, след приключването на срока на субсидирането, каза Светла Узунова, директор на Дирекция "Бюро по труда"- Монтана:

"До момента в региона, обслужван от нашата Дирекция, са сключени договори с 97 работодатели. Това са микро, малки и средни предприятия, като 49 младежи са останали на работа при същия работодател след приключването на договора за субсидирана заетост." 


Чувстват ли се мотивирани работодателите да назначават нови работници в своите предприятия, на фона на макар и минималния икономически растеж, който отчитат от Международния валутен фонд и Европейската банка и начин за намаляване на безработицата ли е това? Отговор дава Димитър Иванов, собственик на фирма за производство на дограма във Враца.

"Определено това е начин. Имам доста колеги от Северозападна България, които кандидатстват усилено. Вече работодателите успяват да подадат документи и успяват, защото това е глътка въздух за тях. Ние приключваме успешно отиващата си 2016 година, с ново хале и ръст на произведената продукция. Ще има коледни бонуси за служителите ни" - каза Димитър Иванов

От Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България категорично отказаха коментар по темата. 

Повече по темата можете да чуете в звуковия файл.



Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!
Вижте още

Ще се присъединим ли (и кога) към Еврозоната?

Присъединяването на България към Еврозоната е ключов приоритет на новото редовно правителство, по който се работи усилено и в тясна координация с партньорите от Европейската комисия. Това е потвърдил министър-председателят Росен Желязков на среща с българския еврокомисар Екатерина Захариева.  От думите на премиера, става ясно, че България ще..

публикувано на 30.01.25 в 10:00

Крие ли рискове икономическото райониране на страната?

Промяна в икономическото райониране на страната поиска бизнесът преди дни и очерта приоритетите си, за които очаква съдействие от редовното правителство. Работодателите настояват и за реформа в образованието, и въвеждане на матура по математика, като част от политиките за решаването на проблема с недостига на работна сила. Според тях е..

публикувано на 29.01.25 в 10:45

Пътят Видин-Ботевград: Обещания и (без)действия

Седем години изминаха от протестите, които принудиха властта да започне да строи съвременна и сигурна инфраструктура до Северозапада. Завършването на скоростния път Видин-Ботевград обаче все още е някъде в неопределеното бъдеще, а според първоначалните ангажименти трябваше да е готов до края на 2021 година. Общо три редовни и шест служебни..

публикувано на 28.01.25 в 12:56

Общини от селски райони са с гарантирани европейски средства за инфраструктура

Общините от селските райони в страната са с гарантирани средства по Стратегическия план за развитие на земеделието и селските райони, които да са за изграждане и развитие на инфраструктура. В област Видин право на тях имат десетте по - малки общини- Белоградчик, Бойница, Брегово, Грамада, Димово, Кула, Макреш, Ново село, Ружинци и Чупрене. Общата..

публикувано на 27.01.25 в 12:25

Жителите на село Копиловци: Няма работа, няма млади хора

Гостуваме на село Копиловци , община Георги Дамяново. Китно и красиво планинско селце. Освен прекрасната природа, която е и най-голямото богатство на Копиловци, центърът на селото също е много чист, облагороден и поддържан. Въпреки това, обаче основният проблем е, че работни места няма. Съвсем наскоро е закрит шивашкият цех, който осигурявал..

публикувано на 24.01.25 в 11:29
Александър Михайлов

Александър Михайлов: Опасявам се, че най-нечистата от всички нечисти унии ще изкара пълен мандат

105-тото правителство в историята на България обещава върховенството на правото и равенството пред закона, укрепването на социалната държава, защита на гражданското общество, свободата и плурализма в медиите, членство в Еврозоната и изпълняване на Плана за възстановяване и устойчивост.  Приоритети пред новата власт ще са и качеството на живот, с..

публикувано на 23.01.25 в 10:00

Какви проблеми създаде абсурдът с двойната минимална заплата?

Заради липсата на бюджет от началото на годината реално у нас има две различни минимални заплати - в частния и обществения сектор. Парите са по-малко за чиновниците и повече за всички останали. В бюджета за 2025-та година. трябва да бъде разписан новият размер на минималното възнаграждение за работещите в обществения сектор. Докато това..

публикувано на 22.01.25 в 10:45