10 000 лева за работодатели, наемащи човек с увреждания

До 10 000 лв. могат да получат работодателите за финансиране на проекти за осигуряване на достъп до действащи или разкривани нови работни места за лица с трайни увреждания в трудоспособна възраст. Със същата сума ще се финансират предложения за приспособяване на съществуващи работни места и за оборудване на нови работни места за хора трайни увреждания в трудоспособна възраст. Парите в подкрепа на бизнеса са по линия на Агенцията за хора с увреждания и срокът за тяхното получаване и кандидатстване се удължава.

Повече за това кои са работодателите, които могат да кандидатстват, и какви са сроковете за кандидатстване, коментира в “Нашият ден“ Тони Николова, главен експерт в Агенцията:

“Обявили сме конкурс по програмата за набиране на проекти на работодатели, като целта на програмата е насърчаване и подпомагане на работодателите за създаване на условия на заетост, наемане на работа и повишаване пригодността със заетост на хората с увреждания.

С програмата се осигурява достъп до работното място на човека с трайно увреждане, приспособява се работното място за вече съществуващи места, в които има хора с увреждания и може да се кандидатства за квалификация и преквалификация.“

Целева група

“Това са работодатели, органи по назначаване от обичайна работна среда, които осигуряват заетост за хора с трайни увреждания в трудоспособна възраст. Тя действа на територията на цяла България.

Финансовият ресурс са средства, които се отделят от държавния бюджет. Задължението на работодателя е в рамките на минимум 36 месеца да поддържа тези работни места за хора с увреждания, за което го следим.

Условието за хората, които са с увреждания е да са с трайно увреждане. Това са лицата с минимум 50% увреждане. Всеки работодател, който отговаря на определени изисквания, може да кандидатства. Първото от тях е да е регистриран по българското законодателство, да няма задължения към държавата или общините и да не надхвърлят минималните помощи, ако е получавал такива, т.нар. помощ de minimis.“

• Финансиране на фирми с работни места за хора с увреждания
  

Темата коментира в “Нашият ден“ Митко Николов от Центъра за независим живот:

“Всяка държава подпомага интеграцията на хората с увреждания, ключовият въпрос е как го прави.

Програмите със сигурност съществуват от 15 години, няма как един бизнес в България да не е разбрал, че Агенцията за хора с увреждане финансира изграждането на достъпна среда, наемането и обучението на човек с увреждане. Но винаги има едно голямо “но“. И до края на годината да отворят сроковете за кандидатстване на фирмите, те просто не могат да намерят кадри за местата, които им трябват.

Причината е много далече в миналото, от една страна хората с увреждания свикнаха и са научени да получават помощи и да не работят.

От друга, тези, които искат да се включат в трудовия пазар, трябва да са изпълнили няколко условия, които да допринесат за това те да могат да се включат на този пазар.

Средствата, които са заделени, са по 10 000 лева, никой не отчита дали има нужда от повече, или по-малко.

Едно работно място за един Ай Ти специалист, може да бъде много по-лесно пригодено, отколкото работно място за един шивач или друга професия, която изисква специализирано адаптиране.

Първото условие е образованието, после преминаваме през други ключови сфери от това да има качествени технически помощни средства и достъпна среда, за да може този човек да излезе от жилището си, а след това да може да влезе в работното си място.

Проблемите са много, не забравяме и личната помощ. Човек, който има трайно увреждане и нужда от асистент, за да отиде до работа, не може и няма как да се възползва от тези програми. Тук вече идва въпросът – как работодателят ще намери хора, които му трябват за нужната позиция, когато ги няма необходимите условия.“

Повече за това какви са сумите, които се отпускат по Националната програма и ТЕЛК решенията чуйте от звуковия файл.